中西部经济:7月逐州扫视

2019-08-14 01:04:00 蹇韵 26

供应管理协会(原采购管理协会)于1931年开始正式调查其成员资格,以衡量商业状况。

Creighton经济预测小组使用与国家调查相同的方法来咨询供应经理和商业领袖。 Creighton大学经济学教授Ernie Goss负责监督该报告。

总体指数介于0和100之间。增长中性为50,数字大于50表示未来三至六个月经济增长。

以下是7月份各州的结果:

阿肯色州:该州的整体指数从6月份的51.3升至53.1。 该指数的成分是新订单49.5,生产或销售49.3,交货时间53.6,库存47.6和就业65.7。 高斯说,建筑和制造业都报告了本月的实力。 “过去一年中,该州工人​​的平均每周工资增长率为1.5%,低于同期价格上涨幅度,因此,一旦工资因通货膨胀而调整,工人将面临亏损,”他说。

爱荷华州:爱荷华州的整体指数从6月的67.8降至63.0仍然健康。 该指数的成分为新订单70.5,产量或销售72.9,交货时间56.2,就业65.5和库存49.9。 “虽然整体指数在本月有所下降,但耐用品生产商的强劲增长抵消了非耐用品制造商(包括食品加工商)在本月保持健康阅读的疲软状况,”戈斯说。

堪萨斯州:该州的整体指数从6月的59.4降至57.2。 该指数的成分是新订单66.4,生产或销售65.1,交货时间43.0,就业57.1和库存54.5。 “包括食品加工商在内的非耐用品生产商正在以健康的速度扩张,远远高于该州耐用品行业的企业,”戈斯说。 “即使企业增加就业机会,堪萨斯州工人的平均每周工资增长率仍低于1.2%,远低于过去12个月的通货膨胀率,”他说。

明尼苏达州:尽管下降,但明尼苏达州的整体指数连续第20个月保持在增长中性水平之上。 该指数从6月份的70.1跌至区域高点66.4,也是区域高点。 7月份指数的成分为新订单77.5,产量或销售为77.9,交货时间为61.0,库存为57.1,就业为58.4。 “即使在该州稳定的就业增长,过去一年中该州工人的平均每周工资增长率仍然高达1.2%,远低于通货膨胀率,”戈斯说。

密苏里州:该州的整体指数从6月份的59.3下滑至59.0。 该指数的成分为新订单60.6,产量或销售66.0,交货时间56.7,库存53.5,就业58.0。 高斯表示,汽车制造商及其供应商正在经历健康增长,除食品加工商外,非耐用品生产商正在报告稳固的业务扩张。

内布拉斯加州:连续第七个月,内布拉斯加州的整体指数仍高于增长中性。 它从7月份的55.2小幅上涨至7月的55.5。 该指数的成分为新订单60.1,产量或销售61.8,交货时间52.2,库存53.2和就业50.3。 “虽然同比增长一直低于该地区和国家,但内布拉斯加州工人的平均每周工资在过去12个月中上涨了2%,与通货膨胀大致相同,但远远超过了地区工资增长,”高斯说。

北达科他州:北达科他州的整体指数上月下跌至57.3,而6月份为61.6。 整体指数的成分是新订单61.7,生产或销售56.5,交货时间58.1,就业56.4和库存53.7。 “过去12个月,北达科他州的就业增长率为4.8%,仅次于爱荷华州,平均每周工资增长率为3%。我们过去几个月的调查显示,北方未来几个月的经济增长达科他,“高斯说。

俄克拉荷马州:该州的整体指数从6月的66.6跌至7月的54.9。 该指数的成分为新订单60.6,产量或销售62.7,交货时间43.9,库存56.6和就业50.8。 “过去12个月,俄克拉荷马州的就业增长率为2.1%,”戈斯说。 “另一方面,过去12个月中该州工人的平均每周收入仅提高了0.6%,远低于通货膨胀率,”他说。

南达科他州:南达科他州的整体指数从6月的69.5跌至61.0。 7月整体指数成分为新订单65.7,产量或销售62.8,交货时间55.9,库存68.9,就业51.7。 高斯说,南达科他州的制造商继续以稳健的步伐增加就业岗位。 “虽然该州所有工人的平均每周工资在过去12个月中仅增长了1.2%,但南达科他州制造业工人的平均每周工资增长了8%。我们对该州供应经理的调查显示,该州持续增长在工作和工资方面,“他说。

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Creighton Economic Forecasting Group:http://www.outlook-economic.com